Bir arkadaş patron olursa arkadaşlığı nasıl sürdürür ve çalışırsınız?

Yakın arkadaşınızın patronunuz olması durumu cazip ve umut verici görünebilir. Ancak çoğu zaman karmaşık olduğu ve büyük bir incelik gerektirdiği ortaya çıkar. Arkadaşlıkları sürdürmek ve iş sorumluluklarını başarılı bir şekilde yönetmek için, yaygın hatalardan kaçınmak ve öncelikleri en baştan belirlemek önemlidir.

kız arkadaşın rolünü yeniden düşünmek
Patron arkadaşınızın resmi olmayan iletişimde olduğu gibi davranmasını beklememelisiniz. İşyerinde, arkadaşça bir aşinalığın yersiz görünebileceği farklı bir rol üstleniyor. Yanlış anlaşılmaları önlemek ve saygıyı sürdürmek için profesyonel bir ortamda en iyi nasıl etkileşim kurabileceğinizi önceden tartışın.

gerçekçi beklentiler
Birçok kişi bir arkadaş için çalışmanın otomatik olarak hızlı kariyer gelişimini veya faydalarını garanti ettiğine inanıyor. Ancak pratikte arkadaşınız bu işi teklif ederek zaten sizin için yeterince şey yaptığını hissedebilir. Hayal kırıklığını önlemek için ilk günlerden itibaren yetkinliğinizi ve sorumluluğunuzu göstermeli, ekipteki varlığınızın haklı olduğunu kanıtlamalısınız.

özel pozisyondan kaçının
Arkadaşlık pahasına menfaat veya hoşgörü almak, meslektaşlar arasında gerginliğe ve hatta patronun olumsuz tutumuna neden olabilir. Eşitlik ilkesine bağlı kalmak önemlidir: Görevlerinizi başkalarıyla eşit şekilde yerine getirin ve güveni kötüye kullanmayın.

aracı olmayın
Çalışanların görüşlerini veya şikayetlerini patrona iletmeye çalışmak ekip içindeki güveni zedeleyebilir. Şef arkadaşınız size bunu sorsa bile reddetmek daha iyidir. Bu pozisyon tarafsızlığın korunmasına ve çatışmalardan kaçınmaya yardımcı olacaktır.

Yeterli eleştiri algısı
Çalışma ortamı profesyonel bir yaklaşım gerektirir ve patron arkadaşınız da diğer çalışanlar gibi işinizi eleştirebilir. Bu, gücenmek veya iş çatışmalarını kişisel iletişime aktarmak için bir neden değildir. İş yerinde onun bir arkadaş değil, patron olduğunu ve yorumlarının ortak hedeflere ulaşmayı amaçladığını unutmayın.

iş ve kişisel iletişimin ayrı olması
En önemli kural iş konularını arkadaşlıkla karıştırmamaktır. Ofiste profesyonelce davranın ve ofis dışında eskisi gibi iletişim kurmaya devam edin. Bu, hem iş hem de kişisel ilişkilerde uyumun korunmasına yardımcı olacaktır.

Duruma bilinçli yaklaşırsanız, bir patron arkadaşınızla etkileşim kurmak başarılı bir deneyim olabilir. İşyerinde mesafenizi korumak ve ofis dışında samimi ilişkiler sürdürmek, gereksiz çatışmaların önlenmesine ve arkadaşlıkların güçlenmesine yardımcı olacaktır.