• Головна / Main Page
  • СТРІЧКА НОВИН / Newsline
  • АРХІВ / ARCHIVE
  • RSS feed
  • В Украине количество удаленных вакансий на IT-рынке выросло в четыре раза — исследование

    Опубликовано: 2021-01-29 13:00:05

    Рост предложений удаленного сотрудничества начался в марте и на протяжении года составлял в среднем 12-14% в месяц.

    За 2020 год количество открытых удаленных вакансий в Украине в сфере информационных технологий выросло в четыре раза и составило в декабре 40% всех вакансий на рынке.

    Об этом сообщает компания GlobalLogic со ссылкой на данные анонимной платформы поиска работы в IT и собственное исследование.

    "На увеличение количества ремоут-вакансий повлиял карантин: компании перешли на удаленный режим и начали открывать вакансии в локациях, где у них нет представительства", — говорится в сообщении, как сообщает сайт новостей финансовых рынков Украины и мира Elcomart.ua.

    Так, в октябре GlobalLogic предложила удаленное сотрудничество инженерам из Днепра, где нет офиса компании.

    По информации компании, рост предложений удаленного сотрудничества начался в марте и на протяжении года составлял в среднем 12-14% в месяц. Основной всплеск зафиксирован с началом карантина в апреле: рост на 54%.

    Как отметила младший вице-президент, руководитель Talent Acquisition Group GlobalLogic в Украине Ирина Кононенко, новые специалисты знакомятся с командой и проводят изучение сервиса онлайн.

    "Новые. Хотя по окончанию карантина многие из них вернутся в офисы, тенденция роста ремоут-сотрудничества останется. Она открывает новые возможности и стирает границы как для компаний, так и для инженеров", — рассказала Кононенко.

    По итогам года вакансии в сфере информационных технологий составили около 20% всего рынка труда. Также в 2020 году IT стала одной из трех сфер, которые меньше всего пострадали от коронакризиса.

    Напомним, в начале ноября Верховная Рада приняла в первом чтении законопроект об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы.

    Документ, в частности, предусматривает разделение понятий дистанционной и надомной работы, вводит понятие гибкого рабочего графика и вводит возможность совмещения дистанционной работы и работы в обычном режиме на рабочем месте.

    Инф. delo.ua

    e-news.com.ua

    Внимание!!! При перепечатке авторских материалов с E-NEWS.COM.UA активная ссылка (не закрытая в теги noindex или nofollow, а именно открытая!!!) на портал "Деловые новости E-NEWS.COM.UA" обязательна.



    При использовании материалов сайта в печатном или электронном виде активная ссылка на www.e-news.com.ua обязательна.