Baisse des commentaires sur les postes vacants en informatique en Ukraine : résultats de décembre 2024

En décembre 2024, le nombre d'avis pour des postes vacants dans le domaine informatique en Ukraine a atteint son plus bas niveau en deux ans, tombant à 24,6 avis par poste vacant. Cela indique une diminution de l'activité sur le marché du travail dans le secteur des technologies de l'information, selon le DOU, qui a mené une étude correspondante.

Selon l'enquête, le nombre d'offres d'emploi a diminué de 2 700 par rapport à novembre 2024. Cela indique une tendance à la diminution de l'intérêt des candidats pour les postes vacants dans le domaine de l'informatique. Au total, 4 584 offres d'emploi ont été mises sur le marché en décembre, soit 573 de moins que le mois précédent. C'est également l'un des chiffres les plus bas de l'année dernière.

Le nombre total d'entreprises ayant annoncé des postes vacants est tombé à 1.425, ce qui constitue le chiffre le plus bas de l'année dernière. Cela reflète une tendance à la baisse du nombre d'employeurs à la recherche de nouveaux employés dans le secteur informatique.

Malgré cela, la tendance générale du marché informatique au second semestre 2024 est restée positive. Le nombre total de postes vacants a augmenté de 9%, pour atteindre 31 309 postes. La plus forte croissance a été enregistrée dans les catégories QA, RH et analystes, où le nombre de postes vacants a augmenté respectivement de 369, 272 et 225 postes.

Il convient de noter séparément les succès dans le segment Miltech, où le nombre de postes vacants a augmenté de 56 % (de 500 postes vacants) en six mois. Dans le même temps, la plus forte augmentation des postes vacants a été observée dans la catégorie du travail à distance, où le nombre de postes vacants a augmenté de 12 %, soit de plus de 2 000, par rapport au premier semestre 2024.

Au niveau régional, le marché a également connu des changements. Les postes vacants à Kiev ont augmenté de 1 000, soit 8 % de plus qu'au premier semestre. La plus forte augmentation des postes vacants a été observée à l'étranger, où le nombre de postes vacants pour les candidats a augmenté de 26 % en six mois.

L'évolution des catégories d'expérience des candidats est également intéressante. Il y a plus de postes vacants pour les spécialistes ayant 1 à 5 ans d'expérience, et la demande de spécialistes sans expérience a également considérablement augmenté - de 33 % au cours des six derniers mois. Dans le même temps, les postes vacants pour les spécialistes ayant plus de 5 ans d'expérience et pour ceux ayant jusqu'à un an d'expérience ont augmenté de 11 %.