Jak ludzie pracują w różnych krajach: najmniej i najwięcej godzin pracy

Badanie przeprowadzone przez Visual Capitalist wykazało, że liczba godzin pracy w tygodniu różni się w zależności od kraju, a różnice te często wynikają z czynników kulturowych i społecznych. Biorąc pod uwagę dane Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), przeciętny tydzień pracy na świecie wynosi 43,9 godziny. Są jednak kraje, w których ludzie pracują znacznie mniej i są kraje, w których obciążenie pracą jest znacznie większe.

Holandia: liderzy pod względem krótkiego tygodnia pracy

W Unii Europejskiej najkrótszy tydzień pracy ma Holandia. Mieszkańcy tego kraju pracują jedynie 29,8 godzin tygodniowo. Jest to wynik znacznie niższy od średniej w UE i pokazuje, że w Holandii przywiązuje się dużą wagę do równowagi pomiędzy pracą a życiem osobistym. Wynik ten prawdopodobnie odzwierciedla politykę społeczną państwa, która promuje elastyczne warunki pracy i wysoki standard życia.

Europa i Azja: różnice w liczbie godzin pracy

W Austrii i Danii pracuje także mniej osób niż w innych krajach europejskich. Obywatele tych krajów spędzają w pracy średnio 32 godziny tygodniowo. Kraje te znane są z wysokiego standardu życia i innowacyjnego podejścia do organizacji pracy, co pozwala ich mieszkańcom znaleźć czas na zainteresowania osobiste i wypoczynek.

Z kolei w niektórych krajach Afryki i Azji godziny pracy mogą być znacznie dłuższe. W Rwandzie ludzie pracują średnio 29,9 godzin tygodniowo, a w Iraku 31,6 godzin. Liczby te pokazują, że w niektórych krajach tydzień pracy jest dość krótki ze względu na czynniki ekonomiczne i społeczne.

Indie: kraj o najwyższym obciążeniu pracą

Najwięcej godzin pracy jest w krajach regionu Azji i Pacyfiku. I tak w Indiach ludzie spędzają w pracy aż 56 godzin tygodniowo, czyli znacznie więcej niż średnia światowa. Świadczy to o występowaniu dużych obciążeń pracą w kraju, w którym gospodarka wciąż przechodzi okres intensywnego rozwoju i industrializacji.

Jednocześnie w pierwszej piątce krajów o najwyższych kosztach pracy znajdują się także Bhutan, Bangladesz, Kambodża i Uganda. W tych krajach tydzień pracy często przekracza 50 godzin, co świadczy o wysokim poziomie zatrudnienia i konieczności zwalczania biedy poprzez intensywną pracę.

Znaczenie standaryzacji godzin pracy

Według standardów Międzynarodowej Organizacji Pracy praca powyżej 48 godzin tygodniowo jest uważana za nadmierną i może mieć poważne konsekwencje dla zdrowia, bezpieczeństwa i ogólnej produktywności pracowników. Przepracowanie może prowadzić do wypalenia zawodowego, pogorszenia stanu fizycznego i psychicznego pracowników oraz zaburzyć ich równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dlatego ważna jest rola państw w ustanawianiu jasnych standardów i norm pracy.

Postawy do pracy w różnych kulturach

Te różnice w liczbie godzin pracy nie tylko wskazują na poziom rozwoju gospodarczego, ale także odzwierciedlają kulturowe podejście do pracy w różnych krajach. W krajach o krótkim tygodniu pracy, takich jak Holandia, nacisk kładzie się na wydajność, wygodę i utrzymanie wysokiej jakości życia, natomiast w krajach o dłuższym tygodniu pracy, takich jak Indie, nacisk kładzie się na zapewnienie miejsc pracy i wzrost gospodarczy .

Te globalne różnice w czasie pracy mogą ulec zmianie wraz z rozwojem polityki społecznej i pracowniczej, a także w odpowiedzi na wyzwania gospodarcze stojące przed poszczególnymi państwami.