Ukroboronprom reformiert seine Struktur: Zehn Unternehmen werden in Aktiengesellschaften umgewandelt

Im Rahmen der Reform der ukrainischen Rüstungsindustrie hat Ukroboronprom beschlossen, zehn seiner staatlichen Rüstungsunternehmen in Aktiengesellschaften umzuwandeln. Dies teilte der Pressedienst von Ukroboronprom mit.

Die Entscheidung zur Umwandlung der Unternehmen in Kapitalgesellschaften wurde vom Aufsichtsrat des Unternehmens getroffen. Dem Plan zufolge werden acht Unternehmen in Gesellschaften mit beschränkter Haftung und zwei in Aktiengesellschaften umgewandelt.

Herman Smetanin, CEO der ukrainischen Verteidigungsindustrie, stellte fest, dass diese Entscheidung zur endgültigen Umwandlung des ukrainischen Verteidigungssektors in ein modernes Rüstungsunternehmen führt. Nach Abschluss der Registrierung wird Ukroboronprom über 38 Unternehmen verfügen, die in Aktiengesellschaften umgewandelt werden.

Die Reform der Rüstungsindustrie zielt auf die Entwicklung von Technologie und Produktion, die Gewinnung von Investitionen und die Zusammenarbeit mit privaten und internationalen Partnern ab. Nach Ansicht des Generaldirektors wird dies auch zu einer wirksamen Korruptionsbekämpfung beitragen.

David Lomdzharia, Vorsitzender des Aufsichtsrats von Ukroboronprom, betonte die Notwendigkeit einer intensiven und effektiven Arbeit im Rahmen der dem Unternehmen gestellten Aufgaben. Dazu gehören der Abschluss der Transformationsreformen, die Entwicklung eines wirksamen Risikomanagements und unternehmensweite Änderungen der Rechenschafts- und Compliance-Systeme.

Herman Smetanin fügte hinzu, dass die neue Form der Vergesellschaftung Joint Ventures mit ausländischen Miteigentümern ermöglichen wird, was den Übergang von Ukroboronprom zu zivilisierten Standards erleichtert. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Überwindung der Probleme und zur Straffung des Managements des Unternehmens.

Derzeit werden bei Ukroboronprom und seinen Unternehmen Aufsichtsräte gebildet. Herman Smetanin betonte, dass dieser Prozess durchgeführt wird, um das Managementsystem zu stärken und die effektive Arbeit des Unternehmens in der Zukunft zu gewährleisten.