Rynek pracy 2024: Służba Zatrudnienia zapewniła pracę 330 tysiącom Ukraińców

W 2024 roku prawie 400 tysięcy Ukraińców otrzymało status bezrobotnego i zarejestrowało się w Państwowej Służbie Zatrudnienia. Mimo trudnej sytuacji w kraju, 330 tysiącom obywateli udało się znaleźć zatrudnienie – powiedziała w wywiadzie dla RBC-Ukraina Julia Żowtiak, dyrektor Państwowej Służby Zatrudnienia.

Według szefa departamentu, obywatele byli zatrudniani zarówno poprzez bezpośrednie aplikacje do służby, jak i poprzez aktywne programy zatrudnienia. Jedną z ważnych dziedzin pracy były prace doraźne i społecznie użyteczne, jak np. budowa umocnień, naprawa i szycie amunicji. Ponadto program udzielania dotacji na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej przyczynił się do powstania nowych miejsc pracy.

„Oferujemy różne narzędzia, aby Ukraińcy wrócili na rynek pracy. Są to programy szkoleniowe i rekompensaty dla pracodawców. Łączna liczba zatrudnionych osób, zarówno poprzez bezpośrednie aplikacje, jak i poprzez programy, wyniosła 330 tysięcy osób” – zauważyła Julia Żowtiak.

Liczba oficjalnie zarejestrowanych bezrobotnych znacznie spadła w porównaniu do lat przedwojennych. Przed pełnoskalową inwazją rosyjską liczba ta wynosiła około 1 miliona osób. Obecnie 80% bezrobotnych stanowią kobiety, podczas gdy mężczyźni stanowią jedynie 20%. Ta dysproporcja wiąże się z mobilizacją mężczyzn do Sił Zbrojnych Ukrainy, a także z masową migracją Ukraińców za granicę.

„Teraz widzimy, że wielu potencjalnie aktywnych ekonomicznie obywateli jest zaangażowanych w obronę kraju lub tymczasowo wyjechało za granicę. To znacznie zmniejszyło liczbę osób zarejestrowanych jako bezrobotne” – wyjaśniła Julia Żowtiak.

Państwowa Służba Zatrudnienia już pracuje nad programami mającymi na celu przyciągnięcie na krajowy rynek pracy Ukraińców przebywających za granicą. Szczególną uwagę poświęca się szkoleniu w zakresie pracy z zdemobilizowanymi żołnierzami. Według Żowtiaka celem strategicznym jest stworzenie warunków umożliwiających powrót do aktywności zawodowej weteranom, osobom niepełnosprawnym, osobom wewnętrznie przesiedlonym i wszystkim osobom poszukującym pracy.

„Dostosowujemy nasze programy do potrzeb ludzi i pracodawców. Skupiamy się głównie na rekrutacji, programach grantowych, szkoleniach i wynagrodzeniach. Pozwala nam to nie tylko wspierać działalność gospodarczą, ale także integrować weteranów, osoby przesiedlone i inne osoby narażone kategorii ludności na rynek pracy” — podsumowała.