Inclusion en action : en 2024, près de 2 000 emplois pour les personnes handicapées ont été créés en Ukraine

En 2024, l’Ukraine a mis en œuvre un programme à grande échelle pour soutenir l’emploi des personnes handicapées. En conséquence, près de 2 000 lieux de travail inclusifs ont été créés, ce qui constitue une étape importante dans la construction d’un environnement plus accessible pour tous les citoyens.

Pour mettre en œuvre le programme, l'État a alloué 129 millions de hryvnias pour indemniser les entrepreneurs des coûts liés à l'aménagement des lieux de travail pour les personnes handicapées. Comme l'a rapporté la ministre de l'Economie ukrainienne Ioulia Svyrydenko, une telle initiative vise à encourager les entreprises à créer des conditions confortables pour les employés ayant des besoins spéciaux.

Le programme a été bien accueilli par les entreprises : plus de 1 500 entrepreneurs de différentes régions du pays ont profité de cette opportunité. Les employeurs des régions de Kiev, Tcherkassy, ​​Ivano-Frankivsk, ainsi que de Kiev, ont fait preuve de la plus grande activité. Le montant moyen de la rémunération pour un poste de travail meublé était de 69 000 hryvnias.

Grâce au soutien de l’État, les entreprises ont pu acheter des équipements et du matériel qui répondent aux besoins des travailleurs souffrant de diverses formes de handicap. Entre autres choses, les éléments suivants ont été achetés :
- mobilier spécialisé pour les personnes atteintes de troubles musculo-squelettiques;
- matériaux tactiles pour sols et escaliers ;
- ascenseurs et plates-formes pour les employés qui utilisent des fauteuils roulants ;
- des ordinateurs avec protection oculaire intégrée, des lampes spéciales, des téléphones et des écouteurs pour les personnes malentendantes et malvoyantes.

Des employeurs de toutes les régions d’Ukraine ont rejoint le programme, démontrant des niveaux d’activité variés. Outre les dirigeants des régions de Kiev et d’Ivano-Frankivsk, on peut trouver des exemples positifs dans d’autres régions, où les entrepreneurs ont non seulement créé des emplois mais ont également développé une culture d’inclusion.

Le programme de l’État fournit non seulement des emplois aux personnes handicapées, mais contribue également à changer la perception publique de l’inclusion. Grâce à de telles initiatives, un nouveau modèle de relations économiques et sociales est en train de se former, dans lequel l’égalité des chances devient la norme de base. Le gouvernement prévoit de continuer à soutenir de tels projets afin que le nombre d’emplois inclusifs augmente chaque année.

Cette initiative est un exemple de la manière dont les entreprises et l’État peuvent unir leurs forces pour créer un environnement égal pour tous les citoyens.